ng.28

座落在“长三角”中心太湖南岸--浙江省湖州市的浙江ng.28特材科技股份有限公司建设于1987年，，，，，，，，自04年起就已是海内规模最大的工业用不锈钢管企业之一，，，，，，，，随着近两年来新增募投项目的陆续投产，，，，，，，，公司产能规模更是一直提升。。。。。。。。公司一直专业致力于为工业领域提供清静可靠和高性能、耐蚀、耐压、耐温的不锈钢管、特殊质料管道及相配套的管配件效劳解决计划。。。。。。。。

作为国家火炬妄想重点高新手艺企业，，，，，，，，ng.28研究院关于ng.28有着怎样的影响？？？？？？随着能源需求和投资的一连增添，，，，，，，，ng.28能否掌握高端管材国产化的契机？？？？？？近年来海内企业强烈竞争的情形下，，，，，，，，ng.28怎样吸引并留住人才？？？？？？继《不锈钢天下》英文杂志采访ng.28特材后，，，，，，，，《不锈钢天下亚洲》杂志编辑再次采访了ng.28特材董事/副总司理李郑周先生，，，，，，，，总工程师苏诚先生、销售部副总司理朱晓风先生以及无缝管事业部手艺部部长王宝顺博士。。。。。。。。

立异推动增添

一直以来，，，，，，，，高端不锈钢管行业有着很高的手艺和市场壁垒。。。。。。。。ng.28作为海内高端不锈钢管行业的龙头企业，，，，，，，，依附其多年的手艺积累，，，，，，，，一直优化产品结构，，，，，，，，细化产品定位，，，，，，，，开拓市场。。。。。。。，，，，，，，逐渐开拓出了一片属于自己的天地。。。。。。。。在2013年被确定为“国家认定企业手艺中心”的ng.28研究院集省级企业研究院、院士事情站和博士后科研事情站为一体，，，，，，，，以新手艺、新工艺、新产品及装备自动化研究为目的，，，，，，，，起劲引进海内外大学和科研机构举行“产学研用”相助，，，，，，，，驻足工业应用，，，，，，，，普遍开展科技立异运动。。。。。。。。

研究院先后投入大宗资金采购有种种情形下性能剖析、模拟工况侵蚀试验条件及金属非金属元素剖析等装备和装置，，，，，，，，建成了功效周全并经由CNAS认证的钢铁实验室。。。。。。。。通过引进和自主作育，，，，，，，，拥有大批科技职员。。。。。。。。“ng.28是一家专注于不锈钢管生产和研发的企业，，，，，，，，这几年得益于公司上市，，，，，，，，同时依附自己多年的手艺积累以及一直地市场开发，，，，，，，，建设了高压锅炉管、耐蚀合金油井管、热交流器传热管、LNG用管等多条专业化生产线。。。。。。。。”苏诚先生向我们先容道，，，，，，，，“自ng.28建设以来，，，，，，，，针对工业用不锈钢管极其重大的服役情形，，，，，，，，公司先后着重开发了中大口径不锈钢焊接受、电站低压加热器用U形管和冷凝器用薄壁焊管、双相钢/超等双相不锈钢管、超超临界高压锅炉管、核电蒸汽爆发器传热管等高端产品。。。。。。。。”

“不锈钢自己就是一个专业性很是强的产品。。。。。。。。”王宝顺博士增补道，，，，，，，，“我们需要针对好比高温、高压、低温、含高氯离子及硫化氢工况等差别的情形，，，，，，，，使用相对应的差别质料。。。。。。。。现在，，，，，，，，ng.28研究院配有扫描电子显微镜、高温长期试验机、全自动崎岖温摆锤试验机、应力环测试系统等上百台套科研检测仪器，，，，，，，，可以在遇到新的侵蚀状态时，，，，，，，，模拟温度、压力、介质等工况条件，，，，，，，，举行高温蠕变长期试验、侵蚀试验、崎岖温攻击试验、金相组织与微观剖析等，，，，，，，，资助用户选择性能更好，，，，，，，，性价比最高的质料。。。。。。。。ng.28研究院还具备对外出具检测报告的资质，，，，，，，，以是ng.28研究院也可以资助其他客户完成一些检测，，，，，，，，让他们走出去。。。。。。。。”

李郑周先生强调说：“出口产品都是带着‘中国印’-‘Made in China’走出国门。。。。。。。。它代表的就已经不再是某个企业，，，，，，，，而是‘中国制造’的品牌怎样被国际社会所认可和接受。。。。。。。。ng.28也跟其他企业一样，，，，，，，，为增强‘中国制造’在国际的影响力，，，，，，，，做着自己最大的起劲。。。。。。。。”

“ng.28研究院在这些年为公司立下了不少汗马收获。。。。。。。。在承继立异的精神下，，，，，，，，研发的CRA油井管、核电管、海水淡化用管等都已经替换了入口，，，，，，，，为海内不锈钢管国产化孝顺了自己的一份实力。。。。。。。。”朱晓风先生接着说道，，，，，，，，“在最近的几年中，，，，，，，，ng.28一直紧随着天下质料生长的潮流。。。。。。。。海内用户在期待加速交货期同时，，，，，，，，降低采购本钱，，，，，，，，这些要求给ng.28开发新产品带来了绝好的时机。。。。。。。。ng.28捉住国际主流的几个产品，，，，，，，，希望把它做大、最强。。。。。。。。就犹如我们ng.28的战略头脑一直所强调的，，，，，，，，要做‘长、特、优、高、精、尖’的产品。。。。。。。。”在谈及ng.28以后的生长时，，，，，，，，苏诚先生说：“ng.28已经不再停留在量的生长，，，，，，，，更注重的是对品质的提升以及项目上的现实应用。。。。。。。。我们一直开展质料应用性能的研究，，，，，，，，想让ng.28用户相识新质料的侵蚀机理、耐温机理等，，，，，，，，一直推广ng.28特材产品。。。。。。。。”

新产品体现精彩

随着能源需求和投资的一连增添，，，，，，，，工业化水平地一直提高，，，，，，，，高端的管材产品，，，，，，，，最终也将走向国产化。。。。。。。。“我国许多油气田均高含H2S和CO2，，，，，，，，对证料特定耐侵蚀性能要求越来越高，，，，，，，，基于海内装备和手艺状态，，，，，，，，耐蚀合金油井管以前都依赖入口。。。。。。。。”苏诚先生向我们先容，，，，，，，，“自2007年以来，，，，，，，，ng.28通过自主研发成为海内可批量生产和供应耐蚀合金油井管的企业。。。。。。。。这些国产化的耐蚀合金油井管一方面是大大降低了用户采购的本钱，，，，，，，，加速了工程建设周期。。。。。。。。另一方面，，，，，，，，在已往由于管子价钱贵，，，，，，，，开采一口井的本钱太高，，，，，，，，许多用户都不肯意去接纳这些新质料，，，，，，，，而是用一些老工艺、老要领，，，，，，，，造成了生产历程中的危害。。。。。。。。现在通过国产化，，，，，，，，这些高端质料的价钱随之下降，，，，，，，，客户愿意用原先以为贵的高端质料，，，，，，，，这在推动高端质料在海内应用的同时镌汰了由于质料选择上带来的清静隐患。。。。。。。。”

作为壳牌、BP、？？？？？？松梨凇⒌来锒扔推尥返呐既蚬┯ι蹋，，，，，，，ng.28在15年左右时间内已经进入了天下各大主要用户的批准名单。。。。。。。。“别人不可做的，，，，，，，，我们能做；；；；；；；；别人能做的，，，，，，，，我们要把它做得更好。。。。。。。。”李郑周先生继续说道，，，，，，，，“拿焊管来说，，，，，，，，10年前ng.28焊管的出口比例还很低。。。。。。。。10年内，，，，，，，，ng.28在提升自己产品的同时一直拓展外洋市场。。。。。。。。PDO订单之后，，，，，，，，ng.28形成了完善的焊管出口工业链，，，，，，，，从原质料包管，，，，，，，，到后期的预制、涂层，，，，，，，，我们都能在海内找到响应的厂家配套。。。。。。。。我们现在还能批量生产像C276合金、625合金等难加工的产品。。。。。。。。加上去年大口径、厚壁、超长不锈钢焊接受JCO生产线的投产，，，，，，，，使ng.28在装备、产能、手艺上抵达了质的前进。。。。。。。。”

在核电用管方面，，，，，，，，核电蒸汽爆发器

用的要害部件800和690合金U形传热管，，，，，，，，需要知足第三代核电站60年寿期的严苛要求。。。。。。。。恒久以来，，，，，，，，ng.28集中全力增强对核电用管的研发与立异，，，，，，，，严酷质量治理和控制，，，，，，，，从而形成了核电蒸汽爆发器用U型传热管的批量生产能力，，，，，，，，获得了客户好评。。。。。。。。成为我国仅有的同时具备生产800和690这两种合金质料U形管的供应商之一，，，，，，，，为我国核电要害质料国产化做出了孝顺。。。。。。。。与此同时，，，，，，，，ng.28一直在一直地调解、优化产品结构。。。。。。。。作为海内最早同时拥有超（超）临界电站锅炉用30432和31042无

机械性能试验

缝管认证资格的企业，，，，，，，，在超（超）临界电站锅炉用管的推广中，，，，，，，，ng.28遇到了一定的难题。。。。。。。。“在大唐的吕泗港项目中，，，，，，，，我们供管的2号机组体现精彩，，，，，，，，到现在已运营了50多个月。。。。。。。。说明在高温、高压和高温蒸汽侵蚀的工况下，，，，，，，，ng.28质料是很是稳固的。。。。。。。。”李郑周先生说，，，，，，，，“可是现在在高温工况下的产品照旧有许多客户指定要入口，，，，，，，，使ng.28直接用户锅炉厂的本钱居高不下。。。。。。。。我们不会放弃这个产品，，，，，，，，会继续起劲去做手艺推广！” 

“以前是酒好不怕巷子深。。。。。。。。现在，，，，，，，，我们不但要把酒做好，，，，，，，，还要起劲宣传，，，，，，，，让更多的人知道酒好。。。。。。。。手艺营销很主要，，，，，，，，我们要让更多的客户相识ng.28产品和手艺水平。。。。。。。。”朱晓风先生增补说。。。。。。。。

人才作育机制

当谈及当企业的人才作育及企业文化等软实力时，，，，，，，，朱晓风先生说：“从久远来讲，，，，，，，，企业竞争力，，，，，，，，就是人才的竞争，，，，，，，，人力资源是企业最大的资源。。。。。。。。作为企业的治理层来说要做的是，，，，，，，，调动每个员工的起劲性，，，，，，，，为企业创立价值。。。。。。。。现在这个社会，，，，，，，，每小我私家都有许多压力，，，，，，，，事情、生涯各个方面。。。。。。。。企业能带给员工的就是要尊重他们的人格，，，，，，，，尊重他们的劳动，，，，，，，，使员工有归属感，，，，，，，，只管让他们快乐地事情，，，，，，，，让他们在自己的岗位上能够充分验展自己的价值。。。。。。。。”

在当下市场强烈竞争的情形下，，，，，，，，员工的不稳固性也给诸多企业带来了重大的挑战，，，，，，，，ng.28的对策是建设优异的人才作育机制。。。。。。。。“一个企业一旦形成了一个优异的人才作育机制和施展作用的平台，，，，，，，，可以通过这个机制去作育企业所需要的人才，，，，，，，，让他们在企业这个大平台上获得最充分的施展，，，，，，，，让他们感受到自身的价值，，，，，，，，进而留住他们。。。。。。。。ng.28正在朝这个偏向起劲。。。。。。。。”朱晓风先生说。。。。。。。。

“在包管员工福利方面，，，，，，，，我们建设了很是好的员工公寓，，，，，，，，宽敞的住宿情形、单独的卫生间、采光富足的阳台。。。。。。。。大学生一年以后可以申请单间，，，，，，，，这在海内企业并未几见。。。。。。。。”李郑周先生说，，，，，，，，“另外，，，，，，，，ng.28尚有很是好的职工俱乐部，，，，，，，，我们可以一起打篮球、打羽毛球、打乒乓球。。。。。。。。公司还会按期组织一些体育运动角逐，，，，，，，，让各人增强互动，，，，，，，，增进情绪。。。。。。。。”

“民以食为天”，，，，，，，，ng.28食堂也深受

员工的接待。。。。。。。。“我们在食堂的刷新和建设中投入了不少心血，，，，，，，，初志也是想让员工在企业也能吃落发的味道。。。。。。。。公司还发发动工建设了种种兴趣喜欢的QQ群、微信群。。。。。。。。

ng.28就是个家，，，，，，，，每一个员工都是ng.28家人。。。。。。。。”李郑周先生说，，，，，，，，“这些都是企业的软实力，，，，，，，，企业做强的历程中这些软实力必不可少。。。。。。。。我们会一直把这些企业文化传承下去。。。。。。。。”

打造百年ng.28

“打造百年ng.28，，，，，，，，以诚信为本。。。。。。。。”李郑周先生说，，，，，，，，“ng.28以后的生长将不再是简朴的产能的扩张，，，，，，，，更是结构的调解，，，，，，，，自动化水平的提升。。。。。。。。”近年来随着国家的生长，，，，，，，，海内劳动力本钱也在一直地增添。。。。。。。。据统计，，，，，，，，2003年的欧洲人力资源本钱是中国的10倍，，，，，，，，而现在，，，，，，，，两者的价钱差别越来越小。。。。。。。。5年10年后，，，，，，，，海内产品是否依然能够依赖低廉的劳动力本钱坚持自己的市场竞争力，，，，，，，，是现在大部分制造型企业所面临的挑战。。。。。。。。“生产自动化是必不可少的。。。。。。。。ng.28去年投产的JCO生产线，，，，，，，，由于其很是高的自动化水平，，，，，，，，使得生产效率提高了快要10倍。。。。。。。。”李郑周先生向我们继续先容道，，，，，，，，“我们没有约请外力设计，，，，，，，，都靠自己的工程师自己钻研，，，，，，，，解决了全流程自动化连线的难题；；；；；；；；现在还在其他分厂搞试点，，，，，，，，一直提高生产的自动化水平，，，，，，，，提高ng.28的市场竞争力。。。。。。。。”

“艰辛创业，，，，，，，，以质取胜，，，，，，，，以信为本”是ng.28的企业精神，，，，，，，，ng.28在已往的15年的生长履历着种种各样的难题。。。。。。。。“我们没有放弃，，，，，，，，始终一心一意、脚扎实地地把产品做好。。。。。。。。”李郑周先生继续说，，，，，，，，“各人也看到了近15年来ng.28显着的前进。。。。。。。。ng.28团队也通过这些年的历练，，，，，，，，独当一面，，，，，，，，做好了接下来10年的准备。。。。。。。。我们也希望再过10年，，，，，，，，20年，，，，，，，，甚至100年之后，，，，，，，，那时ng.28不但是百年迈店、管道领域的专家，，，，，，，，还能够提供管道在内的各项一站式解决计划，，，，，，，，为用户贡献更多、更好、更为人性化的效劳。。。。。。。。”

朱晓风先生坦言：“‘百年ng.28’作为一个企业愿景，，，，，，，，虽然我们未必能看到。。。。。。。。但只要我们起劲起劲，，，，，，，，让员工热爱这个企业，，，，，，，，为这个愿景去起劲，，，，，，，，尽自己的一份力，，，，，，，，ng.28一定能走得更远、变得更强！”